Deel vs Lucca
Vous hésitez entre Deel et Lucca ? Voici une comparaison détaillée de ces deux outils rh & paie pour vous aider à choisir selon vos besoins, votre budget et vos priorités.
| Deel | Lucca | |
|---|---|---|
| Note | 4.6 | 4.4 |
| Catégorie | RH & Paie | RH & Paie |
| Tarif | Freemium· dès 49$/mo | Payant |
| À partir de | Gratuit · dès 49$/mois | Payant |
| Offre gratuite |
Deel
Plateforme RH globale pour embaucher et payer employés et freelances à l'international (EOR, multi-devises).
Points forts
- Embauche internationale simplifiée
- Conformité locale gérée
- Paiements multi-devises
Limites
- Coût du portage EOR
- Frais par contrat
Lucca
Suite RH modulaire française : congés, temps, notes de frais et talents, connectée aux principaux logiciels de paie.
Points forts
- Modules indépendants activables selon les besoins
- Éditeur français avec support en français
- Connexion aux principaux logiciels de paie
Limites
- Prix non publics, uniquement sur devis
- Pas de module de paie intégré, nécessite un outil dédié
Verdict
Sur la base de la note globale, Deel (4.6/5) prend l'avantage. Mais le bon choix dépend de votre contexte : Deel brille pour « embauche internationale », tandis que Lucca excelle sur « gérer les demandes de congés et les absences ». Comparez vos priorités avant de décider.