Lucca vs Personio
Vous hésitez entre Lucca et Personio ? Voici une comparaison détaillée de ces deux outils rh & paie pour vous aider à choisir selon vos besoins, votre budget et vos priorités.
| Lucca | Personio | |
|---|---|---|
| Note | 4.4 | 4.3 |
| Catégorie | RH & Paie | RH & Paie |
| Tarif | Payant | Payant |
| À partir de | Payant | Payant |
| Offre gratuite |
Lucca
Suite RH modulaire française : congés, temps, notes de frais et talents, connectée aux principaux logiciels de paie.
Points forts
- Modules indépendants activables selon les besoins
- Éditeur français avec support en français
- Connexion aux principaux logiciels de paie
Limites
- Prix non publics, uniquement sur devis
- Pas de module de paie intégré, nécessite un outil dédié
Personio
SIRH pour PME : dossiers salariés, absences, temps, recrutement, onboarding et préparation de la paie.
Points forts
- Couverture RH complète en une seule plateforme
- Conçu pour les contraintes européennes
- Workflows d'approbation automatisés
Limites
- Tarifs non publics
- Paie intégrée limitée selon les pays
Verdict
Sur la base de la note globale, Lucca (4.4/5) prend l'avantage. Mais le bon choix dépend de votre contexte : Lucca brille pour « gérer les demandes de congés et les absences », tandis que Personio excelle sur « gérer congés et absences des salariés ». Comparez vos priorités avant de décider.