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Factorial

Logiciel RH tout-en-un pour PME : paie, congés, temps

4.4
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À propos de Factorial

Factorial est un logiciel RH en ligne pensé pour les PME. Il regroupe sur une seule plateforme la gestion des dossiers du personnel, des congés et absences, du temps de travail, des recrutements, de l'évaluation de la performance et de la paie selon les pays. Les salariés disposent d'un portail en libre-service et les managers d'outils de validation et de suivi. La plateforme propose des modules à activer selon les besoins, des tableaux de bord RH et des intégrations comptables. Sa tarification par employé et par module facilite l'adaptation à la taille de l'entreprise.

Cas d'usage

  • Gérer congés et absences
  • Suivre le temps de travail
  • Centraliser les dossiers du personnel

Avantages & inconvénients

Avantages

  • Modules activables selon les besoins
  • Interface claire pour salariés et managers
  • Tarification adaptée aux PME

Inconvénients

  • Paie moins complète selon les pays
  • Coût qui augmente avec le nombre de modules

Intégrations

SlackGoogle WorkspaceMicrosoft 365ZapierQuickBooks

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Questions fréquentes sur Factorial

Combien coûte Factorial ?
Les offres payantes de Factorial commencent à 4 $ par mois. Précision tarifaire : Tarification par employé et par mois selon les modules, à partir d'environ 4 € ; essai gratuit, tarifs à vérifier.
Factorial propose-t-il une version gratuite ?
Non, Factorial n'a pas de formule gratuite permanente ; renseignez-vous sur une éventuelle période d'essai sur son site.
À quoi sert Factorial ?
Factorial est surtout utilisé pour : gérer congés et absences, suivre le temps de travail et centraliser les dossiers du personnel.
Avec quels outils Factorial s'intègre-t-il ?
Factorial se connecte notamment à Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Zapier et QuickBooks.
Quelles sont les meilleures alternatives à Factorial ?
Les principales alternatives à Factorial sont Personio, PayFit, Lucca et Deel.

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