RH & PaieFreemium· dès 49$/mo
Deel
4.6
Plateforme RH globale pour embaucher et payer employés et freelances à l'international (EOR, multi-…
rhinternationaleor
RH & PaiePayant· dès 8$/mo
Rippling
RH, paie, IT et dépenses réunis sur une seule plateforme
4.6
À propos de Rippling
Rippling est une plateforme unifiée de gestion des effectifs qui regroupe RH, paie, avantages sociaux, gestion des appareils et des accès applicatifs dans une même interface. Le principe est modulaire : on démarre par la gestion des employés, puis on ajoute la paie, les notes de frais ou les modules IT selon la croissance de l'entreprise. L'onboarding déclenche automatiquement la création des comptes, l'attribution du matériel et l'inscription aux avantages, ce qui réduit les tâches administratives répétitives. L'app shop compte plus de 600 intégrations préconstruites, dont Google Workspace, Microsoft 365 et Jira. Rippling s'adresse aux PME et scale-ups qui gèrent des équipes distribuées et souhaitent supprimer les doubles saisies entre outils RH, financiers et informatiques.
Cas d'usage
- Automatiser l'onboarding et l'offboarding des nouveaux collaborateurs
- Centraliser la paie multi-pays et la conformité
- Gérer les accès applicatifs et le parc d'appareils
Avantages & inconvénients
Avantages
- Approche modulaire : on ne paie que les briques utilisées
- Automatisation complète des arrivées et départs (RH + IT)
- Catalogue d'intégrations très large
Inconvénients
- Tarification peu transparente, devis nécessaire selon les modules
- Coût qui grimpe vite en empilant les modules
Intégrations
Google WorkspaceMicrosoft 365QuickBooksJiraSlack
